总有一些城市习惯暗自努力，提档进位。潍坊市临朐县便是其一。

　　不久前，临朐县一次性获批2家国家级博士后科研工作站，实现了国家级人才平台创建工作的重大突破。

　　突飞猛进的表现，与当地不断推进“以产聚才、以才兴产、产才互融”的布局有关。近年来，临朐县以“工业立县、产业强县”为目标，大力实施创新驱动发展战略，推动创新链产业链资金链人才链深度融合。

　　记者注意到，此次获批国家级博士后科研工作站的两家临朐企业皆为各自行业翘楚。山东华建铝业集团有限公司是国内铝合金建筑型材和工业型材重点生产科研企业，其生产的高性能铝材广泛应用于汽车轻量化、轨道交通、高铁船舶等前端领域。山东高速铁建装备有限公司作为高铁轨道板行业的龙头企业，先后建成工厂式CRTSIII型高铁轨道板场和智能化工厂，技术、规模、产量等综合实力全国领先。

　　企业产业创新发展的背后，是当地激活创新链、锻造人才链，推动科技创新与人才集聚同向发力、同频共振。

　　发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力。党的二十届三中全会提出，必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革。

　　如今，山东各地不断完善人才引育机制，壮大战略人才力量，高水平建设人才强省。从部署实施科教强鲁、人才兴鲁战略，到在全国率先开展人才工作目标责任制考核;从加快建设高能级创新平台和新型研发机构，到实施科研经费“包干制”、科技攻关“揭榜挂帅”等一系列放权松绑举措……山东举全省之力推进人才制度改革攻坚，让规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍对接到创新链、产业链各环节中，从而实现生产、流通、分配、消费的贯通运行。

　　若把视线放宽，就能发现许多山东企业早已把人才发展放在企业发展的首位。滨州的山东京博控股集团有限公司首创N1N模式，与海内外知名高校共建教学实训与科研转化基地，嫁接起高校与企业合作发展的新桥梁;枣庄的山东泰和科技股份有限公司联合山东大学在青岛设立“飞地”研发中心，聚集高层次人才开展源头创新，为成果落地枣庄进行转化提供人才支撑;日照的山东飞奥航空发动机有限公司致力于将科研成果转化为创新生产力，与国内外多家专业无人机研究机构深度合作，掌握了稳定可靠的发动机生产技术和工艺，通过了武器装备质量管理体系认证。

　　企业一头连着创新、一头连着产业和市场，是最活跃的创新主体，最有动力把人才资源组织连接起来。这些勇于探索、敢于创新的企业实践，正是山东推动人才链、产业链、创新链有机衔接、融合发展的一方缩影，也折射出山东增强人才集聚与辐射能力、为现代化强省建设提供人才支撑的坚强决心。

　　记者注意到，今年年初召开的山东省两会进一步明确了战略人才的引领作用，提出将优化“2+N”人才集聚雁阵格局，高水平创建济青吸引和集聚人才平台，同时落实优化泰山人才工程、健全青年科学家长期滚动支持机制、推进工程硕博士培养改革试点等举措，让更多人才在齐鲁大地尽展其才、创新创业。

　　闪电新闻记者 贺晓菲 报道