中国网新山东4月21日讯 近日，枣庄市国资委在七楼会议召开市属国有企业人才工作暨统战工作推进座谈会，市国资委党委书记、主任赵琨出席会议并讲话，党委委员、副主任王世伟主持会议，市属企业党委书记及人才工作、统战工作分管领导和部室负责人参加会议。

　　会议传达了全市人才工作会议精神和市委统战工作会议精神，2家市属国有企业代表就人才和统战工作进行了交流汇报。

　　关于人才工作，赵琨指出，要坚持党管人才不断激发人才工作活力动力。一是突出产业聚才，扩宽引才渠道。突出抓好高校毕业生招聘，引进用好高层次人才，坚持市场化招聘。二是突出精准育才，加强培养锻造。储备一批经营管理年轻人才，实施党务工作人员与经营管理人员双向培养工程，加强技能领军人才培养和申报工作。三是突出服务留才，营造良好环境。持续加大人才工作补贴，落实落地人才奖励政策，提升高层次人才服务专员履职质量。

　　关于统战工作， 赵琨强调，要团结凝聚力量，全面加强统战工作能力水平。一是加强制度建设，提升规范化水平。要健全机构，要传导压力。二是注重历练培养，提升专业化水平。在统战干部队伍建设方面，加强对统战干部的教育培训、政治历练、业务锻炼。三是密切联系沟通，提升凝聚力水平。畅通联系渠道，定期召开民主党派人士座谈会。鼓励建言献策，积极探索建立国企党外知识分子之家、党外代表人士建言资政工作室和由党外知识分子专家牵头的创新工作室、技术攻关小组。(华敏 通讯员 宋春青 张建)