中国网新山东4月20日讯 4月18日，济宁高新区党工委全面深化改革委员会召开会议，研究审议了《济宁高新区党工委全面深化改革委员会2023年工作要点(送审稿)》，并对全年改革工作进行了安排部署。济宁市委副书记、济宁高新区党工委书记陈成华主持会议并讲话。

　　会议指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，要认真落实省委、市委改革工作要求，以“改革突破年”为总抓手，围绕《工作要点》确定的重点任务，聚焦“1477”发展思路布局，全力“争一流、争第一、争唯一”，推动重点领域和关键环节改革取得突破性进展，为争当国家高新区高质量发展新标杆提供强大动力活力。

　　会议要求，要强化领导领衔突破改革事项，加大对上争取协调力度。要培育亮点特色，开展“一部门一改革、一街道一品牌”改革典型培育工作，建立“改革办出题、部门选题、联合调研、共同争取”的典型案例总结推广机制，把工作中一些行之有效的特色经验做法上升为改革品牌。要营造浓厚氛围，开展“改革创新金点子”征集活动，在产业发展、科技创新、园区建设、双招双引等领域梳理一批原创性、差异化改革事项，争取更多试点、成果落地高新区。济宁高新区党工委改革办要发挥好牵头作用，加强改革统筹、协调、督导、宣传等工作，强力推动中央改革部署、省委市委改革要求和区党工委重点改革事项不折不扣落地见效。

　　济宁高新区党工委、管委会领导班子成员，法院院长、检察院检察长、公安分局局长；各部门单位、各街道、区属国有企业负责人等参加会议。(通讯员 陈丽丽)