中国网新山东3月8日讯 “抱新生儿，要用左手托住宝宝的背、颈、头，右手托住他的小屁股和腰……”3月7日，在山东省青岛市即墨区国立家政学校培训部，参加育婴师培训的学员正神情专注地聆听专业讲师讲解新生儿生理特点及托抱知识。

　　“此次再就业培训的目的是为了帮助即墨区妇女通过参加培训掌握一技之长，并选择正确的择业观，开放思想，拓宽择业渠道，增强就业及再就业的能力，为她们今后自主创业开辟了一个新的途径。”即墨区国立家政学校负责人王文华表示。

　　近年来，山东省青岛市即墨区以劳动就业市场需求为导向，依托家政培训学校、就业孵化基地以及各镇、街道“妇女之家”，聘请当地餐饮业、月嫂培训机构人员担任培训教员，为妇女开展育婴、中式面点、母婴护理、小儿推拿、烹饪等课程，提升妇女创业就业能力，拓宽妇女就业门路。

　　即墨现有登记民办职业培训学校30家，在就业技能培训、校企合作培养方面发挥了“小快灵”作用。即墨区人力资源和社会保障局抓规范促提升，出台了《即墨区民办职业培训学校教学质量考核评估办法(试行)》，配套制定了《办学条件考核评估细则》《政策性培训班培训质量及学员考勤考核评估细则》，对培训办学场地、师资配备、安全生产、质量评估等17项办学指标进行逐项量化记分，结合年检进行集中考评。

　　抓签约促规范。对照《就业技能培训承接机构申报条件》，按照《山东省民办职业培训机构设置标准》，于去年6月重新组织申报签约，结合学校年检重点对办学场地、教师资格等进行了审核，确定了11所培训学校为就业技能培训承接机构，均签订了培训服务合同。

　　青岛市即墨区国立家政培训学校现开办培训有育婴员、家政服务员、养老护理员、中式面点师、以及保健按摩等专业。其中，育婴员培训专业一直是学校的主力培训专业。学校以短期培训的形式，以扶持中年女性再就业和创业为特色，每年培训人数达到1000余人，其中下岗女工的学员占比近70%，学员就业率达95%以上。

　　孙其香原是一家针织厂的下岗工人，四十多岁的时候，一次偶然的机会了解到国立家政学校的育婴员培训专业。她抱着多学习一项技能，未来自己当奶奶照顾孙子时也能用得上的想法来到国立学校，在学习了育婴、母婴护理、催乳等多项技能后，正式上岗，成为了一名月嫂。

　　六年多的时间，孙其香的生活和家庭也都发生了改变，她成为即墨区小有名气的“金牌月嫂”，现在月收入过万。孙其香说：“我最大的收获不仅仅是在物质上，做月嫂服务不同的家庭时，开阔了我的格局和眼界。我自己从形象到三观都得到了巨大的提升，还锻炼了我待人接物的沟通和表达能力。最让我欣慰的是在自己的孩子遇到人生难题的时候，我有能力给他提供帮助、提出意见和建议，孩子眼看着我不断努力、一路走来，对我更是多了一份尊重和信任。感恩学校、感恩行业、感恩这个社会!”(通讯员 张涛 江响世)