中国网新山东3月2日讯 2020年以来,济宁金乡县司马镇聚焦年轻干部成长培养,实施年轻干部“三能培育”行动,采取加强交流、结对帮带、一线实践等多种方式,着力培养“坐下来能写、站起来能讲、走出去能干”的“三能”干部,为年轻干部成长“强筋壮骨”。
加强交流,帮年轻干部“敞心门”。通过定期召开年轻干部座谈会,了解年轻干部的思想动向、听取意见心声,引导年轻干部坚定理想信念,对存在的苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、及时修正改进,构建积极向上的“价值圈”。
结对帮带,让年轻干部“开屋门”。通过实行“导师帮带”制度,采取“1+1”包村模式,1名经验丰富的老同志带1名年轻干部共同包村,“以老带新”,帮助融入群众、服务群众;采取“1+N”业务帮带模式,1名业务能手帮带多名年轻干部,“以专带新”,帮助补齐能力短板、克服经验盲区。
一线实践,带年轻干部“进家门”。坚持把基层一线作为培养锻炼年轻干部的主阵地,多措并举为年轻干部成长搭台压担。三年来,分批次选派50余名年轻干部下沉到村、开门入户,参与社会稳定、环境整治、安全生产、防汛抗旱、扶老帮困等重点工作,进一步提高年轻干部处理复杂问题的能力。(通讯员 安静)