中国网新山东2月24日讯 为破解流动党员“去向掌握难、作用发挥难、活动开展难”等问题，今年以来，济宁泗水县苗馆镇精准摸排、精密组织，从细节入手，积极探索流动党员管理教育新模式，确保辖区内流动党员“流动不流失”，全力推动流动党员管理提质增效。

　　捋顺“管理线”提升流动党员“存在感”。全面调查摸底，在镇域内开展“双找”活动，通过“摸排+走访”的方式，全面掌握流动党员姓名、年龄、工作情况、联系方式等详细信息，摸清流动党员的流出时间、流出原因等具体情况，将流动党员纳入管理，建立流动党员信息库，拉近党员沟通交流距离，确保流动党员底数清、去向明。

　　建立“感情线”提升流动党员“归属感”。建立“一对一联”机制，由村党支部委员与流动党员“结对子”，落实“一季度一谈心、凡回乡必见面”要求，动态掌握流动党员具体流向和现实表现;建立“家庭关怀帮扶”机制，联系人每半年至少深入联系对象家庭走访1次，并有针对性地定期走访、慰问流动党员家中的“空巢”老人、留守儿童。

　　搭好“传导线”提升流动党员“获得感”。针对流动党员分布广、工作忙、参加组织生活不便的特点，依托苗馆镇党校为载体，搭建流动党员日常教育管理平台，建立流动党员学习交流微信群，将理论学习资料、党支部开展“三会一课”等活动记录、图片、视频等上传到群里，引导流动党员在网上过组织生活，让流动党员在工作之余补课、充能，实时发布工作动态，做到资源共享，发展同步，使外出党员有“家”可依。

　　构建“交流线”提升流动党员“使命感”。利用春节期间党员返乡的契机，召开“流动党员座谈会”，通过座谈，了解流动党员在学习、生活、工作中的实际困难，引导流动党员关心家乡发展，投身家乡建设，利用多年在外积累的宝贵经验，积极为家乡经济发展建言献策。同时宣传返乡创业政策支持，大力鼓励、引导、支持在外创业成功的党员群体回乡创业，促进家乡发展。

　　下一步，苗馆镇将进一步强化流动党员教育管理，积极探索新方法、新模式、新路径，把流动党员牢牢凝聚在党旗下，让每一名流动党员都成为一面流动红旗。(通讯员 崔凯)