中国网新山东2月6日讯 市县高质量发展动员暨干部作风建设大会召开后，济宁微山县驩城镇闻令而动、积极落实大会要求，在全镇启动“树牢有解思维，争当三敢干部，我该怎么办”机关“大讲堂”，推动全镇党员干部效能大提升，激励党员干部担当作为、干在一线。

　　领导干部领学促学，提升学习热情。充分发挥领导干部“头雁作用”，率先示范，做好引领，激发干部学习热情。镇党委组织领导干部先学一层、学深一层，大讲堂前一天碰头商议讲课内容，找准课堂切入点和结合点。每期大讲堂由一名领导干部领学，深入学习贯彻落实党的二十大精神。围绕学懂弄通党的最新理论，不断强化党员理想信念，筑牢思想根基。在首期干部大讲堂上，镇党委委员张迎带领全镇党员干部深入学习了县委李勇书记《在全县2023年高质量发展动员暨干部作风建设大会上的讲话》，并结合自身工作实际，对如何“树牢有解思维 争当三敢干部”深入交流了所思所得。

　　业务骨干讲学带学，提高业务能力。通过课前精心策划选题的形式，由听课人员进行点单约课，激发干部的学习积极性，切实提高业务课堂的针对性和实效性。镇党委对每期选题进行把关审核，选题立意紧扣“争做三敢干部 我该怎么办”；每次选定一名社区、村负责人、两名业务部门负责人重点工作任务、业务知识、工作方式方法及工作心得等方面进行讲解，通过“业务责任人讲、领导干部点评”的方式，丰富活动内容，增强活动实效，进一步锤炼提升干部专业素质，切实提高了履职能力。重点开设了农业技术、环境保护、应急、精准扶贫等专题课堂，切实提高党员干部业务水平。

　　机关干部帮学助学，提增工作合力。新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。组织各个部门开展“老带新”活动，由部门工作十年以上的业务能手对刚入职新人进行一对一包保帮带，着力解决新录用机关工作人员基层经验和实践能力不足的问题。有部门负责人组织每周进行研讨发言、自由讨论、业务培训等方式推动交流切磋，实现帮学精进。突出在业务上指导、实践上锻炼，充分发挥业务能手言传身教作用，点对点业务指导、面对面答疑解惑，为新入职人员快速成长铺路。通过以老带新、岗位练兵的形式督促年轻干部在干中学、学中干，引导年轻干部多向老同志学习，逐渐形成谦虚谨慎、求真务实、脚踏实地的工作作风。

　　新的一年的号角已经吹响。驩城镇以“机关大讲堂”为载体，积极探索干部能力作风建设的新方法、新举措，持续掀起学业务、强素质、练本领、提效能的干事创业热情，以干部能力素质大提升奋力开创驩城高质量发展新局面。(通讯员 马珊)