中国网新山东1月6日讯 2022年，济宁高新区认真贯彻落实中央统战工作会议精神和省委、市委工作要求，紧扣“争一流、争第一、争唯一”工作基调，狠抓工作落实，扎实推进各领域统战工作，取得明显成效。

　　加强思想政治引领，画好凝心聚力“同心圆”。先后召开高新区党工委统一战线工作领导小组会议、高新区统战工作会议、高新区民族宗教工作会议，制定印发《2022年高新区统战工作要点》《2022年高新区民族宗教工作要点》等文件。把深入学习党的二十大精神和《中国共产党统一战线工作条例》等作为重点内容，认真贯彻落实，组织开展各类主题教育活动20余场次，1000余人次参加学习。

　　坚持教育引导，做好党外人士的发现、培养、教育工作。作为全市唯一一个党外干部实践锻炼基地，2022年高新区接收第五批8名党外干部，根据“人岗相适宜”的原则，安排到对口业务部门、重要岗位进行锻炼。通过个别谈话、交流座谈等方式，及时了解掌握党外锻炼干部的工作、生活情况，为党外干部实践锻炼提供优质平台。进一步完善建立“党外干部数据库”、“民主党派成员数据库”，摸清“家底”，当好“管家”。继续推进“民主党派之家”建设，组织民主党派支部开展同心悦读、同心助力抗疫等活动。进一步强化支部建设，圆满完成民主党派支部换届工作。

　　积极推动民族、宗教工作高质量发展。2022年共争取到省级、市级少数民族经济社会事业发展资金45万元，区级列支民族宗教专项资金50万元，用于“红石榴”社区创建和宗教活动场所规范提升，有效提升了民族宗教工作制度化、规范化、精细化水平。开展少数民族村“结对子”活动，促进高新区少数民族村共同繁荣发展。积极培育示范典型，先后培育全国民族团结进步先进个人1人，培育山东省民族团结进步示范村2个，山东省普法教育基地1个，山东省民族团结进步和美家庭1户，济宁市铸牢中华民族共同体意识教育实践基地1个，济宁市民族团结进步示范村1个。

　　创新推动新的社会阶层人士统战工作。健全完善新的社会阶层人士统战工作机制，设立轮值会长制度，增加各理事成员参与工作的积极性和主动性。在高新区创启大厦建设一处新的社会阶层人士统战工作实践创新基地，打造新的社会阶层人士统战工作平台，更好地把新的社会阶层人士组织起来、团结起来。

　　坚持服务大局、融合促进，做好台港澳侨工作。建立区级领导包保港澳台资企业制度，疫情防控期间，组织经发局、投促局等部门调研走访港澳台企业，以“送温暖、战疫情、促发展”为目标，了解掌握企业在生产、经营及管理中遇到的“痛点”“堵点”“难点”“热点”问题，汇总审核后向区级包保领导汇报并提出解决建议，助力企业疫情防控和生产经营发展。

　　多措并举，做好统战宣传信息工作。认真总结经验做法，挖掘特色亮点，省委统战部微信公众号、《山东民族宗教》杂志先后发表高新区推送的文章，报道统战工作经验做法。在2022年省委统战部组织举办的“弘扬优秀传统文化 建设共有精神家园”主题活动中，高新区选送的《白英治水》视频荣获文创作品视觉设计类铜奖。

　　2023年，济宁高新区将继续扛起“争当表率、争做示范、走在前列”重大使命，进一步凝聚共识，汇聚力量，为济宁高质量发展汇聚磅礴力量!(通讯员 魏西雨)