2月8日，济宁市召开全市2022年工作动员暨干部作风建设大会，动员全市上下进一步解放思想、改革创新、狠抓落实，以敢打必胜的胆略气魄、激情燃烧的进击状态,“争一流、争第一、争唯一”，跑出加速度、干出高效率。

　　今年济宁提出新的更高的奋斗目标，必须有一支与之相适应的高素质干部队伍。济宁全力打造思想解放、勇于创新，充满激情、攻坚克难，事争一流、唯旗是夺，狠抓落实、能打胜仗，业务精湛、堪当重任，心系群众、为民务实的干部队伍。

　　从今年开始，济宁市委实施“干部作风建设三年行动”，一年一个主题，一年塑造、两年提升、三年突破，步步深入、持续发力，打造出干部队伍的过硬作风。济宁要求干部进一步解放思想，坚决破除思维定势、路径依赖;进一步改革创新，坚决破除固步自封、墨守成规;进一步狠抓落实，坚决破除有令不行、推而不动;进一步实事求是，坚决破除形式主义、官僚主义;进一步牢记宗旨，坚决破除颐指气使、漠视群众;进一步居安思危，坚决破除麻痹思想、侥幸心理;进一步廉洁自律，坚决破除有禁不止、律己不严。

　　济宁还将开展“月月大比拼、季季大比武”活动，每月市委常委会听取一次工作情况汇报，工作进度差的重点部门、县市区上常委会表态;每季度开展一次比武擂台赛，即“首季开门红”“半年双过半”“三季度大攻坚”“全年满堂彩”四场擂台赛，赛实绩、比亮点、拼发展。

　　干部作风建设是一场攻坚战，也是一场持久战。济宁市委将充分发挥组织部门选贤任能的作用，把干事创业的干部选用上来，把不担当不作为的干部拿下来，把不廉洁不守法的干部依纪依法严肃处理。

　　(大众报业·大众日报客户端记者 吕光社 报道)