中国网新山东12月30日讯 近年来，为贯彻落实省、市、县人才住房相关要求，吸引更多人才入住泗水、安居泗水，济宁市泗水县住建局主动发力，多渠道筹集人才公寓，遵循“政府主导、社会参与、服务人才、统一管理”的原则，保障人才住房需求，解决各层次人才居住问题，让引进人才住有宜居、心有所安，全身心在泗水县干事创业。

　　一、筑巢引凤，政策先行

　　加强组织领导，强化政策保障。成立了由县长任组长的人才安居工程工作专班，统筹推进全县人才住房保障工作，形成推动全县人才住房工作的强大合力。制定了《泗水县人才住房建设管理办法(试行)》，对人才住房规划、建设、分配、管理等工作作出了明确规定，进一步加大了人才住房建设和筹集力度，不断丰富和完善了各类人才保障措施;出台了《泗水县人才公寓管理办法》，进一步规范人才公寓管理，完善了人才住房制度体系，营造良好的人才发展环境，为全县人才公寓建设筹集工作开展提供强有力的组织保障和政策支持。

　　二、实施安居工程，搭建温馨家园

　　多方筹集房源，提高配置标准。大力推动人才安居工程，充分考虑空间规划、城市基础配套、交通便利程度等因素，通过项目配建、盘活存量用房、政府租赁棚改安置房等方式，在我县多渠道筹集人才公寓房源420套。对人才公寓统一进行精装修，确保水、电、暖、燃气、有线电视、宽带等配套设施齐全，除配备床、沙发、书桌、衣橱等基本用品外，提高了配置标准，配备品牌电视、冰箱等家电以及全套厨卫用品，达到“拎包入住”的条件，切实为来泗人才解决居住的后顾之忧。

　　三、落实住房补贴，加强住房保障

　　扩大补贴覆盖，提升保障能力。印发《泗水县新就业无房职工阶段性租赁住房补贴申请通告》，扩大补贴发放覆盖面，将符合条件的引进人才纳入到租赁补贴发放范围，形成“实物配租+货币补贴”的双向保障模式。对新就业无房职工可累积发放不超过36个月的阶段性住房租赁补贴，最低补贴标准不低于300元/月，承租人个人实际承担的住房租赁费用低于300元/月的，按照实际承担的费用给予补贴。新就业无房职工阶段性租赁补贴由用人单位申报，每户不低于300元/月按季度发放。目前共累计保障新就业人员租赁住房补贴90余户，发放租赁住房补贴资金13.21万元。

　　泗水县住建局积极落实上级人才住房各项政策，并结合实际制定配套措施，下一步,泗水县将继续鼓励社会力量参与人才住房建设和运营，通过政府统建、商品房项目配建、市场筹建等方式，创新完善多渠道人才公寓建筹模式，利用实物配租、租赁补贴、购房补贴等多种形式的保障措施，构建多渠道的人才住房保障体系，持续提升人才服务保障质量。(作者：周倩)