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枣庄市市中区让群众做“考官”,100名参评科长接受社会监督评价
发布时间:2022-12-16 14:41:53 | 来源:中国网新山东 | 作者:华敏 | 责任编辑:高静

  中国网新山东12月16日讯 12月15日下午,枣庄市市中区举行“八大提升突破工程”系列“干部作风提升突破工程”新闻发布会,区纪委副书记、区监委副主任平原介绍了有关情况并回答了记者提问。

  平原介绍,今年以来,区纪委监委紧紧围绕区委、区政府中心大局,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,持之以恒强化作风建设,推动实现干部思想观念之变、党群干群关系之变、社风民风之变、经济社会发展之变,担当作为、事争一流、唯旗是夺的良好氛围在全区上下更加充盈。

  坚持服务大局,党风政风持续向好、新风正气成为常态

  树立赢在中层理念,区纪委监委协助区委创新开展了“百名科长大家评”活动,通过提升中层干部服务效能,由点及面,带动全区作风建设提质增效。

  一是“指定+推荐”,让科长做“考生”。坚持问题导向,精选经济建设、政务和社会事业、社会管理和执法监督3类100个热点科长,围绕履行职责、依法办事、工作作风、服务质量、清正廉洁五个方面,进行评议。

  二是“公示+亮屏”,让群众做“考官”。坚持把群众满意度作为干部干事创业的一面镜子,通过政府网站、市中电视台、幸福微市中微信公众号等媒体平台,分2批13次公布参评科长信息,亮出百名科长工作照片、工作职责、工作承诺、工作业绩,公开接受社会监督评价,推动100名参评科长以“赶考”心态自我警醒、自我加压,切实提高服务质效。

  三是“监督+测评”,让服务发展做“考卷”。坚持日常监督、集中测评、问题整改“三步闭环”机制,甄选以企业代表为主的1016名评议代表,开展年度两轮公开评议。今年6月18日进行了第一轮评议,对测评排名靠前的干部,深入宣传报道,倡树先进典型;对测评后15名的干部,由所在单位主要负责人进行约谈,进一步加压增责,以中层干部的提升转变,提振全区干事创业精气神,以好作风助力各项工作稳步推进。第二轮评议拟于近期开展,进一步推动干部在工作中比标准、比态度、比精准、比质效、比节奏,立起“以实干实绩论英雄”的鲜明态度。

  “百名科长大家评”活动系列做法被新华社《高管信息(山东)》、《山东要情动态》等中央、省级媒体报道刊发,市委主要领导批示要求各区市主要负责同志阅鉴。

  坚持风腐一体纠治,作风建设“后墙”更加巩固

  一是持续保持高压震慑。作风问题与腐败互为表里、同根同源,不正之风滋生腐败问题,腐败行为助长不正之风。区纪委监委坚持严的基调不动摇,把“四风”问题作为监督检查、审查调查、巡察重点,充分发挥“室组地巡”联动监督、“室组地”联合监督办案优势,汇聚作风建设整体合力。扎实开展粮食购销领域腐败问题专项整治,受理问题线索10件均查证属实且立案9件,处理14人;留置2人,均被判处有期徒刑5年6个月,且一审判决认罪伏法、不再上诉,工作成效被省专项整治工作小组办公室作为典型案例刊发。同步深化以案促改,用身边案教育身边人,在全区领导干部警示教育大会点名道姓通报违纪违法事实,强化警示震慑。坚持风腐同查,紧盯带有腐化蜕变特征的享乐奢靡问题,着力发现和查处利用吃喝送礼搞利益交换、请托办事等现象。今年以来,查处违反中央八项规定精神问题30起,批评教育帮助和处理35人,其中给予党纪政务处分32人。

  二是持续织密小微权力监督网络。以建设“清廉村居”为目标,精选权力密集、资金富集且信访集中的53个基层站所、村(社区)作为提级监督对象,其中“一肩挑”村干部15人,提级办理问题线索13件,处理20人,既破解基层熟人社会监督难题,看好管住小微权力,又确保群众享受到党和国家政策的阳光雨露。

  三是持续整治民生领域“微腐败”。紧盯群众身边不正之风和腐败问题,聚焦农村集体“三资”管理、中小学校配餐(食堂)管理、不动产登记办证难、虚报冒领惠农惠民补贴资金、学生校服和床上用品订购管理、物业管理领域等6类问题,开展专项整治,督促推动不动产登记“一窗办结、税费同缴、立等取证”模式在全市推广、在全省推介。今年以来,查处漠视侵害群众利益问题60起,给予党纪政务处分62人,群众获得感幸福感安全感不断增强。

  坚持全面从严,公开亮屏纠治“四风”顽疾

  制定市中区思想能力作风建设负面典型查处曝光工作线推进方案,开展干部作风察访7轮次。创新升级监督战术,变无声监督为公开亮屏,今年2月份,将干部作风专项察访情况通过新闻发布会进行通报,既压实问题部门主体责任,又加大公开通报力度,倒逼各级各部门切实抓作风强作风,进一步规范工作流程、提升办事效率、提高群众满意度。

  坚持严管厚爱,积极营造干事创业浓厚氛围

  突出严管与厚爱结合、激励与约束并重,建立操作有图、运用有案例的容错纠错、澄清正名“双机制”,创新编制“一图一案一制度”,即一个容错纠错、澄清正名实施办法,附配一套流程图、一部案例汇编,推动工作具体化、流程化、案例化、制度化。今年以来,实施容错纠错2起2人,澄清正名11起13人,旗帜鲜明为干事者撑腰、向诬告者亮剑。

  下一步,区纪委监委将立足自身职责,准确把握纪检监察工作在中心大局中的定位,突出问题、需求、目标、效果“四个导向”相统一,驰而不息狠抓作风建设,推动广大党员干部敢于作为,勇于争先,以过硬作风助推全区经济社会高质量发展。(华敏)

 

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