为共享新时代人力资源服务先进理念，展现人力资源服务产品、技术、管理最新成果，满足市场对人力资源服务的需求，实现人力资源高质量发展，更好服务于实体经济，打造人力资源服务“新品牌”，近日，中国(山东)首届人力资源服务创新大赛(以下简称“大赛”)开始报名工作。

　　大赛以“人力资源：创新前行，无限可能”为主题，由山东省人力资源和社会保障厅和东营市人民政府主办，东营市人力资源和社会保障局及相关机构承办。

　　大赛设置产品创新、技术创新、管理创新三类“赛道”，分为报名、筛选、预赛、决赛四个环节。人力资源服务企业;拥有人力资源服务产品创新、技术创新、管理创新的企事业单位;其他相关机构均可参加，本次大赛不收取任何费用。

　　大赛分为报名、筛选、预赛和决赛。8月6日—9月20日，符合条件的企业、机构均可报名参赛，参赛者通过大赛官网注册报名，填报项目说明书及佐证材料，未报名者不得参赛。筛选将邀请行业专家对报名项目进行初步评价，根据评价情况确定50个左右项目进入预赛。预赛环节，评审专家对初赛项目进行独立打分评审，评选出18个参赛项目进入决赛。决赛采用现场路演、答辩方式。现场路演时间为8分钟，答辩时间为5分钟。通过综合评判，三类项目分别评选出一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个。有意愿的金融机构、风险投资机构、人力资源服务机构、大型企业可通过大赛官网报名，现场观看决赛，并参加对接洽谈活动。

　　大赛将从四个方面给予政策激励：奖金激励。一等奖奖金20万元、二等奖奖金5万元、三等奖奖金3万元，并向获奖项目颁发证书。宣传推广。邀请国内主流媒体及业内权威媒体全程跟踪报道，对参赛项目、对接成果进行展示、宣传和推介。投融资和客户对接。邀请部分省市行业主管部门、规模以上企业和报名参加对接洽谈活动的企业(机构)，进行现场需求对接，促进成果转化。落地入驻园区。获奖项目可以优先选择山东省内省级及以上人力资源服务产业园落地，享受园区扶持政策。

　　有意者可通过大赛官方网站：http://dylss.dongying.gov.cn/cnsdhr/rlzyfwy/index.jsp

　　及大赛官方微信公众号：人力资源服务创新大赛进行报名。

　　闪电新闻记者 刘少君 通讯员 范洪艳 报道