中国网山东胜利油田7月11日讯(孙志惠 吴虎林) 近日，胜利油田临盘采油厂准备大队党委班子成员依照责任区干部排查出的廉洁风险点，对承包责任区党员干部依次进行“点穴式”教育谈话，这是这个大队开展廉洁示范单位创建活动以来全面展开的又一项特色行动，也是临盘厂推广“点穴式”教育谈话活动的试点单位。
二季度以来，为进一步推动廉洁示范单位创建工作，这个大队积极组织全体党员干部对照工作职责，认真梳理排查本岗位廉洁风险点，又针对责任区承包干部，制定了《准备大队“点穴式”教育谈话制度》，要求各级领导对承包责任区内重点岗位、关键人员，廉洁风险较高等8类对象，在规定的时间内进行约谈，谈话主要遵循防范于未然、抓早抓小、预防提醒与纠错整改相结合的原则，教育引导谈话对象提升廉洁责任意识、规避岗位廉洁风险、纠错整改廉洁问题。
“点穴式”教育谈话活动的逐步推进，促进了各单位深化两个责任的落实，强化了重点和敏感岗位的监管力度，营造了全员廉洁勤政、履职尽责氛围，也对推动完善廉洁长效机制建设起到了极大的促进作用。
初审编辑 王晓君
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