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济南发布妇女儿童十三五规划 男女共享带薪育儿假

稿源时间:2017-01-22 08:58:04  文章来源:新华网  作者:佚名 责任编辑:高静zhanghonghong
【摘要】济南发布妇女儿童十三五规划 男女共享带薪育儿假---合理确定男女厕位比例,有条件的公共场所设立“母婴室”,保护儿童免受性侵,探索推行男女共享的带薪育儿假……20日《济南市妇女儿童发展“十三五”规划》发布,济南提出,到2020年全市妇女儿童事业整体发展水平在全省领先。

  合理确定男女厕位比例,有条件的公共场所设立“母婴室”,保护儿童免受性侵,探索推行男女共享的带薪育儿假……20日《济南市妇女儿童发展“十三五”规划》发布,济南提出,到2020年全市妇女儿童事业整体发展水平在全省领先。

   市妇幼保健院将迁建

  十三五”期间,济南将迁建市妇幼保健院,实现扩容、提档、升级,各县区均按要求设置1所标准化妇幼保健服务机构。按照此前发布的《济南市医疗卫生服务体系规划(2016-2020年)》,市妇幼保健院将迁建至经十路22029号,即现传染病医院院址。

  按照国家统一部署,将生育保险和基本医疗保险合并实施,进一步扩大生育保险覆盖范围。济南提出建立妇女常见病定期筛查制度,有计划、有步骤地扩大宫颈癌、乳腺癌检查覆盖范围。居民医保参保患者符合规定的治疗费用经居民基本医疗报销后,由居民大病保险按规定给予补偿,加大“两癌”贫困妇女救助力度。

  “十三五”规划还要求,用人单位每年安排本单位女职工进行1次妇科病、乳腺病筛查,县级政府至少每2年安排生活困难的妇女进行1次妇科病、乳腺病筛查,每年对65周岁以上的老年妇女进行1次妇科病、乳腺病筛查,每年对65周岁以上的老年妇女免费进行1次查体。

   调整公厕男女厕位比例

  在“妇女与经济”领域,消除就业性别歧视,任何单位在录用人员时不得以性别或变相以性别为由拒绝录用女性或提高女性录用标准,不得在劳动合同中规定或以其他方式变相限制女性结婚、生育。

  在“妇女与环境”领域,济南将大力发展公共托幼设施和服务,在有条件的公共场所和育龄女职工较多的用人单位设立“母婴室”,探索推行男女共享的带薪育儿假。济南的妇女发展规划提出,推动城镇公共厕所男女厕位比例与实际需求相适应。在场馆、商场等公共场所建设规划中,分析公共厕所使用需求情况,合理确定男女厕位比例。有条件的公共厕所应增设婴幼儿护理台。

 

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