中国网山东4月28日讯 自全县开展干部纪律作风整顿活动以来，平邑经济开发区紧紧围绕“开放、创新、厚德、担当”的工作理念，通过落实纪工委“三转”工作要求，全面加强执纪监督和效能监察力度，以狠招实招打好了整风肃纪“组合拳”。
一是打好“宣教拳”，构筑纪律作风整顿软环境。为增强党员干部纪律作风意识，平邑经济开发区一方面从学习及例会制度环节入手，通过实施理论中心组学习、周一例会学习、支部定期学习等举措，将常规学习与见缝插针学习相结合，组织党员干部学习各级纪检监察部门的文件精神，增强了全体党员干部严格执行纪律作风建设各项规定的主动性。另一方面，平邑经济开发区着力加强宣传氛围的营造工作。利用单位宣传栏和电子显示屏，以图文并茂形式宣传腐败警示案例和反腐败制度。同时，建立“平邑经济开发区微课堂”微信群，及时发布各项廉政规章制度，对于党员干部交流学习心得，增强纪律作风建设的自觉性起到了良好的效果。
二是打好“惩治拳”，增强纪律作风整顿威慑力。为此，平邑经济开发区重拳出击，下大力气集中整改当前干部职工在纪律作风方面存在的突出问题。由开发区纪工委牵头，加大监察力度，实行不定期查岗，将原来的考勤每月一通报改为每日一通报，仅3月份便对全体机关工作人员工作纪律进行了3次督查，对无故缺席会议，上班迟到、工作时间不在岗等9人进行了通报批评，并将脱岗旷工情况在电子屏上进行了为期一周的公示，切实增强了纪律作风整顿的威慑力。同时对违纪违法案件时刻保持高压态势，今年1-4月份，办结往年积案2起，化解矛盾2起，协调县纪委审查1起，立案5起，有效做到了纪律警钟长鸣。
三是打好“规章拳”，实现纪律作风整顿常态化。为建立长效机制，平邑经济开发区从制度环节入手，制定了《平邑经济开发区机关行为规范》，明确了考勤制度、请销假制度、接待制度等具体规章，并将在岗情况与工资及乡镇补贴挂钩的方式，打击了脱岗矿工和“吃空饷”现象的发生。此外，在村级层面，建立健全了民主参与、民主决策、民主监督制度。在各个行政村都建立了村级纪律监督委员会，对党风廉政建设、反腐败工作、群众反映的难点及热点问题及时开展调查研究，及时了解党风党纪及党员的思想动态。此外，各村配套成立了村级财务管理小组和监督小组，通过量化考核体系，健全动态管理机制，推动了农村基层纪律作风建设落到实处。 (邢冰清)
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