中国网山东潍坊4月24日讯(王丽丽)近年来，在寿光市教育局党委指导下，寿光世纪教育集团党委坚持创新实施“四制”工作法，特别是“党员导师制”的推行，对提高党员素质，发挥党员先锋作用，提高教师队伍的政治觉悟、业务素养起到了重要作用。
率先垂范，党员导师作榜样引领
为激发教师的积极性，各党支部干部带头，率先垂范，与师生同甘苦。许多支部书记除承担繁重的管理任务，还担任班主任、教研组长等工作，党支部鼓励、引导党员亮出身份工作，党员佩戴党徽，办公桌上的党员标识牌，以行动对师生说“向我看齐”。集团党委选树党性强、素质高的党员担任党员导师，通过设立党员先锋岗、月度人物评选、首席班主任评选等方式，树立榜样，弘扬爱岗敬业精神，引领青年教师成长。
搭建平台，促进党员导师自身成长
“打铁还需自身硬”。集团党委建立了完善的学习培训机制，通过“走出去”的方式，先后选派19批次党员骨干教师到北京、上海等地国内名校考察学习，到美国、加拿大等国外友好学校学习交流;通过“请进来”的方式，邀请专家、名校长、名师到校培训、指导，为党员导师发挥引领作用注入活力。为提高党性修养，我们在扎实组织常态化党员学习的同时，先后组织党员到孟良崮战役纪念馆、八路军115师司令部旧址、时代楷模朱彦夫事迹展览馆等党性教育基地现场学习，接受心灵洗礼，提升党性修养。
青蓝工程，推动青年教师迅速成长
集团党委推进“青蓝工程”，充分发挥党员导师作用，引领青年教师成长。各支部选树党性修养高、教学经验丰富、管理水平较高的党员骨干担任党员导师;组织党员导师、青年教师按培养方向和成长需求等，自主结成一对一或一对多的师徒对子，定向培养，实行动态管理;党员导师从师德、师能各方面加强指导，青年教师立足本职，主动学习、潜心钻研，向师傅学思想、学本领、学做人。近年来，集团青年教师培养成效卓著：3名青年教师被评为山东省教学能手，10名教师获省市优质课一等奖，17名教师获潍坊市教学能手称号，17名教师获寿光市青年教师技能大赛一等奖。
创新途径，党员导师助推学生成长
集团党委完善党员导师制，每名党员联系几名特殊需要学生，从人生观、健康心理的形成、良好学习和生活习惯养成、特长培养等方面做学生的导师，做学生的人生导航员、心理咨询员、生活督导员、学业辅导员、社团活动指导员。党员担当德育导师，加强德育教育。协助班主任召开班级教导会、对学生进行党史知识教育，帮助受导学生形成良好的道德品质;党员担任学业导师，培养学生学习态度，指导学生掌握良好的学习方法，培养良好的学习习惯，帮助学生克服学习、生活、心理上的困难;党员担任社团活动指导员，发挥自身优势，选择最适合自己特长的社团担任导师。
