中国网山东胜利油田7月11日讯(荆梁)近年来，胜利油田海洋采油厂不断创新海上安全环保管理，开发配套海上雷达监视、平台电视监控、自动化监控等系统，并在各中心平台至海三联合站输油管线安装泄漏定位系统，实现输油管线流量、压力的海陆同步监控。
20多年来，海洋采油厂牢固树立“海上生产无小事，安全环保大于天”理念，始终坚持把安全作为“头字号工程”来推进，让安全清洁生产成为一种责任，筑牢海上安全生产基础。
责任源于素质提升
每年6月上旬，海洋采油厂海二管理区如期开展“安全文化周”活动，今年将是这个管理区连续第十三年开展这样的安全系列活动。通过班组安全资料展评、水上技能竞赛等各项活动，引导班组比管理、员工赛技能，营造学安全、会安全、能安全的浓厚安全文化氛围。
近年来，海洋采油厂以“安全生产月”、“百日安全无事故”等活动为契机，持续推进安全文化建设，集思广益编制下发《安全文化手册》，在海上平台搭建安全文化长廊，推广应用《安全生产七字歌》、《出海作业十想歌》等工作经验，为员工配发《安全生产禁令》、《HSE职责》随身卡，让员工常念“安全经”、绷紧安全弦。
海洋采油厂海二管理区不断创新安全教育方式方法，组织观看各类警示教育片，邀请救护、消防等方面专家开展安全教育，举办安全操作技能、防风暴潮、员工心理辅导等培训，促进全员安全素质和操作技能水平提升。
海洋采油厂海二管理区坚持开展“三个一”安全培训，即每旬组织一次理论和实操培训，每月举行一次理论考试，每季开展一次岗位练兵，实现以学促练、以练促学的良性循环。
通过举办演讲比赛、水上技能竞赛等活动，海二管理区为员工搭建自我展示平台，并鼓励员工走向更大的舞台。
责任保障安全生产
20多年来，海洋采油厂牢固树立“安全发展、清洁发展”理念，狠抓本质安全、长效安全，确保海上生产安全清洁无污染。
海洋采油厂深入推行以HSE委员会为主体，宣教培训、监督检查、隐患治理和职业卫生等四个专业委员会、九个专业小组具体运行的“大HSE管理模式”，形成横向到边、纵向到底、立体交叉的HSE监控网络和齐抓共管的良好局面。
海洋采油厂建立健全安全长效机制，修订完善各项安全环保制度50余项，优化HSE综合考核评比，每年下发《采油厂HSE工作要点》，层层签订安全责任书，人人签订安全承诺书，狠抓安全责任的落实与执行，为实现安全清洁生产提供制度保障。
经过20多年探索与实践，海洋采油厂形成以岗检为主要方式的检查监督机制和以事故问责为主要手段的考核机制，出台《HSE监督考核办法》，明确考核分工、奖惩标准，实施月度通报、季度考核兑现、季度排名挂牌和年度目标责任考核的运行模式，提高检查考核的实效性。
加大巡回检查力度，采取领导承包检查、专检、互检制度，各单位实施“岗位日检、基层队周检、三级单位月检”，第三方认证检查等措施，并按照“检查—整改—反馈—落实”的“PDCA”模式进行整改落实，提高生产现场管理水平。
全面做好职业卫生基础建设，综合评价职业卫生因素、危害、防护措施及效果，先后组织员工查体1000余人次。强化各职业危害场所设施设备、急救用品、劳动防护用具配备，规范现场标示与公告栏，努力创建安全健康作业场所。
责任推进绿色环保
“油污不入海，废气不上天”，不仅仅是口号，而是海油人实实在在的行动。
目前，海上建设各类平台107座。建设之初，平台便设有开放式排放系统，用于收集初期受污染的雨水，泵入油气集输系统，送至陆地联合站处理。油气生产过程中产生的含油污水处理达标后回注地层，绝不向海域排放。
海洋采油厂严格遵守《安全生产法》、《环境保护法》、《海洋环境保护法》等法律法规，落实“三同时”要求，在陆地建成作业废液处理站，配备专船回收处理海上废液。制定并完善《环境保护工作特别管理规定》、《海上采油平台、船舶垃圾回收管理规定》等一系列规章制度。
此外，海洋采油厂以“信息化、自动化、可视化”为目标，先后安装海上视频与雷达监控系统，实现中心平台对卫星平台及周围海域的辐射性监控。平台所有油井都安装井下和井口安全阀及封隔器等保护装置，实现自动开关井，避免溢油事故发生。
在此基础上，海洋采油厂充分调动员工主动性，鼓励全员参与创新创效，为海上安全环保建言献策。通过合理化建议征集、创新创效成果上报、海油青年论坛等活动，安全防护型油嘴扳手、污油回收车等基层员工想出的“金点子”，转变成为实用的安全环保措施，为海上安全清洁生产贡献力量。
初审编辑 王晓君
