中国网山东滨州6月13日讯（卜娟娟 通讯员 田晓剑）为进一步推进立体化信息化社会治安防控体系健全升级，近期以来，滨州市惠民县公安局特巡警大队以推进城区巡逻防控体制重组工程为契机，坚持“三项到位”，取得了队伍善战、群众满意的多赢成效，有力维护了社会大局的持续平稳。
精细管理到位。一是规范制度落实。叫响“特别讲政治、特别守纪律，特别能吃苦，特别能奉献、特别能战斗”的“五特”队训，制定完善思想政治教育、法制培训、实战训练、纪律作风、内务管理等方面规范制度6大类12项，狠抓警容风纪、仪表着装、内务卫生、办公环境、纪律作风等细节，从有形入手，向无形延伸，深入推进规范化、职业化警队建设，全力提升队伍职业素养。二是凝聚思想共识。始终把贴近队伍需求、激发职业荣誉作为作为提升“归属感”、“幸福感”的重要举措：强化人文关怀，大队领导坚持开展谈心谈话活动，及时掌握队员的思想动态和工作生活情况，帮助解决现实问题；通过民警带特巡警班长、班长带队员、老队员带新队员的形式，做到思想上帮促、训练场上帮扶，生活上帮助。搭建平台，通过全体队员吐露心声、展示才华，为增强特巡警文化“软实力”起到积极引导作用，全面提振队伍“精气神”。
控案压案到位。一是优化布防机制。结合主城区治安状况和地理环境特点，科学设定中心防控区及外围巡防区，实行“以警带勤、三班轮值”勤务机制，每日投入40名巡逻力量，采取步巡与车巡、定点与流动、着装与便衣、巡查与蹲点“四结合”巡逻模式：武装巡逻组加强党政机关、水电油气、商业综合体等重点区域、部位守护；常态巡逻组投向道路街面，加密巡防网络，加大震慑效应；值班巡逻组加强夜间巡防，确保24小时不间断值守；机动备勤组随时增援响应，坚持有警处警、无警巡逻、屯警街面、动中备勤，切实提升见警率和管事率。提升联动效能。按照网格化、全覆盖的布防思路，深入挖潜内生资源，主动加强与交警、派出所以及局机关巡逻队伍的联动对接，以特巡警为主导，建立完善警种、所队之间的动态联勤联防机制，定人、定责、定岗点，并把触角延伸到社区、村居、企业，充分借助和依托群防群治力量，构筑高密度、多层次的巡防网络。
精准打击到位。一是强化指巡对接。借助无线对讲、车载GPS定位等科技手段，强化“点对点”调度、“扁平化”指挥和“可视化”处置，确保遇有重大突发警情，各巡逻防控组能够快速响应、信息畅通、优势互补、合力运作，第一时间形成合围堵控态势，及时反映现场情况，实现打击、防控效能的“双提升”。二是建设专业力量。加强便衣力量建设，针对街面“两抢”、诈骗、扒窃、盗窃电动车、盗窃电瓶、盗窃车内财物、入室盗窃等多发性侵财案件，落实针对性打防措施，强化对街面案件高发部位、高发时段的便衣巡逻、守候伏击，力争及时抓获街面现行违法犯罪分子。抽调精干特巡警分别派驻打击盗抢骗专业队、“扫黄打非”小分队，实行轮岗轮训制度，确保特巡警队伍熟练掌握相关实战业务技能，提升专业战斗力。2017年1-5月份，通过伏击设卡、警务协作，现行抓获违法犯罪嫌疑人23名，协助破获盗抢骗等刑事案件37起，同比分别提升26%、31%。
