中国网山东滨州1月17讯(张志祥 通讯员 杜守群)为深化“两学一做”学习教育成果, 探索党员教育管理的长效机制,激励广大党员创先争优,滨州市物价局自2017年1月起试点对党员实施积分制量化管理。
“两学一做”学习教育开展以来,滨州市物价局创新载体,开展了“党性体检”等活动,收到了很好的成效。2016年10月,滨州市直机关工委李平书记等领导来物价局调研称赞:开展“党性体检”,对党员进行量化管理有创意,可借鉴外地经验,探索积分管理模式,为滨州市党员队伍建设开辟一条新路子。
物价局党组对此高度重视,立即着手实施,主要做了三项工作:一是组织外出考察学习。去年11月,组织机关党务干部赴潍坊、高密对部分市县级机关和柴沟村党组织的积分制管理做法进行了考察。大家亲身看到:“我是党员,向我看齐”,党员的旗帜作用得到了充分展现。二是制定党员积分制管理实施办法。结合“党性体检”做法,并吸收外地经验,根据“四讲四有”的要求,制定了《市物价局党员积分制管理办法(试行)》,并于2016年12月30日正式印发,非中共党员参照执行。该办法主要是把党员日常的行为规范、先锋模范作用用具体指标进行量化,激励每名党员立足岗位、创先争优。三是召开动员大会。在向滨州市委组织部、市直机关工委汇报沟通的基础上,于2017年1月11日,召开了物价局党员积分制管理动员大会。滨州市直机关工委李平书记、崔建忠书记和市纪委派驻纪检七组苏文民书记到会指导。由此,物价局拉开了党员积分制管理的序幕。
在试点工作中,物价局将精心组织,扎实推进,不断完善,力争为全市党员教育管理探索出一条新路径。
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