中国网山东胜利油田11月10日讯 今年以来,黄河钻井南苑区域协调部按照工作要求,结合“两学一做”学习教育,坚持每周有重点、每月有专题,不断丰富学习内容,结合实际常抓廉政教育不放松,为公司抵御寒冬、适应形势提供风清气正的纪律保障。
围绕加强重点领域、重要岗位人员廉洁教育,他们坚持“小题大做”,带着“显微镜”排查廉洁风险,对涉及物料管理、生活管理、薪酬发放等8个类型、100余个“风险点”进行剖析与查找,不放过任何一处小苗头、小漏洞,让问题无处藏身。针对关键业务环节、敏感节点,适时开展重点业务系统人员廉洁从业集中教育,重申有关制度和纪律要求,教育引导大家树立“大事皆由小事出,抓好小事无大事”的思想,进一步明确管理职责,规范廉洁从业行为。
上半年,针对工作量减少、井队停待的情况,协调部分期举办干部员工培训班,每周列出学习计划,把《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《职工违纪违规行为处分规定》作为重点学习内容,进行从严管理、落实责任担当专题讲解,狠抓岗位风险教育,增强干部员工的风险意识和责任意识,做到了廉洁教育固化于制、内化于心。
结合钻井行业特点,他们不断创新教育学习形式,在网页增设专栏,开通短信、微信平台,覆盖到每名党员干部,适时开展作风教育和警示教育,筑牢思想防线。与此同时,协调部还坚持每周不定时进行作风督导,每月开展党风廉政建设专项检查,对发现的苗头性、倾向性问题及时进行廉政约谈,随时进行履职从业提醒。坚持常教育、严考核,对管理不严、纪律松散的单位负责人进行放大处理,利用晨会、干部会的机会给予通报批评,坚决杜绝有令不行、有禁不止的现象发生,培育出良好的工作作风,确保正常的生产生活秩序。
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