海洋厂海三区量化考核打造合格党员

　　中国网山东胜利油田10月21日讯 胜利油田海洋采油厂海三采油管理区在“两学一做“学习教育中，紧紧围绕“学”这个基础，抓住“做”这个关键，创新推行“四讲四有”量化考核制度，通过量化考核打造“四讲四有”合格党员，扎实推进学习教育不断深入。

　　这几天，海洋采油厂海三采油管理区在注采二站、三站联合党支部公示栏上，贴出了一张《党员“四讲四有”量化考核表》，引来了大家纷纷驻足观看。

　　“我觉得这个量化考核表贴得很好，党员干部做得好不好，就该多晒晒他们的成绩单，让大家看看。”海洋厂海三区注采二站员工刘守波说。

　　所谓“四讲四有”量化考核，就是把“四讲四有”合格党员标准细分，从政治思想、学习实践、道德品质、履职尽责4大类，细分为16个评价项目，界定合格党员量化标准，划定理想信念宗旨的“高线”，限定党规党纪的“底线”，实现党员评价全覆盖。

　　“四讲四有量化考核，解决了支部党员作用发挥难以有效评价的问题，为党员提供了上有高标准、下有纪律约束的履职空间，促使党员更好的发挥先锋模范作用，带头创先争优，带头提质增效。”海洋厂海三区注采二站、三站联合党支部书记邓华说。

　　在评价过程中，他们吸收入党积极分子和生产技术骨干参与进来，对党员在生产经营、社会生活等各方面的表现进行评议，每月进行公示，并作为阶段评先推优的依据。

　　“通过“四讲四有”量化考核，我们党员干部既有了标准，也感受到了压力。虽然“四讲四有”定义的是合格党员标准，但我们全体党员也都在自我加压，以优秀党员标准来要求自己，时刻发挥好先锋模范作用。”海洋厂海三区注采二站站长闫鹏说。