副校长、中层干部的选聘权在学校；校长可根据学校特色发展的需要设置课程、选聘教师……日前，青岛二中、青岛九中、青岛十五中、青岛华夏职教中心、青岛电子学校等8所学校向社会公布了学校管理权限清单，这标志着青岛市在8所学校试点的学校管理清单制度正式落实。
学生招录、教师和副校长选聘、学校授课时间调整……在这张管理权限清单上，学校管理的基本权限、涉及师生切身利益的事项和重大决策事项均纳入其中。
“学校是办学的主体。教育有没有活力，关键要看学校有没有活力。”青岛市教育局相关负责人称，为保障学校管理权限的自主行使，教育主管部门将依法自主办学方面具有关键作用的14个方面的管理权限下放给学校，包括副校长和中层干部的聘任，内部机构设置，紧缺人才、特色人才和重点院校优秀毕业生选聘等。这样让校长可以根据学校多样化特色发展的需要，设置课程、选聘教师、配备教育教学设施等。
在华夏职教中心校长孙洪传看来，管理权限清单制度的实施加快健全了学校自主发展，有助于加快现代学校制度建设。青岛市教育局负责人介绍，青岛还充分利用地方立法权限，在全国率先开展学校立法工作。目前《青岛市学校管理办法》已经进入政府审议阶段。
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