加班时间越来越长
融资论英雄成为风潮
功利化考核扼杀研发冲动
互联网企业员工的创新之惑
资料图
几乎每一个夜晚，即使钟表的指针已指向10时，北京中关村、上地、西二旗、酒仙桥这些区域，总有一些写字楼仍然灯火通明。快车、出租车师傅们扎堆于此，耐心等待那些深夜仍未下班的员工。而那些员工的供职单位，有着一个共同的属性——互联网企业。
作为时下最为热门的行业之一，互联网企业在不断引领着社会风潮。与传统企业相比，他们似乎更加充满活力，创新动力更足。一个个产品模式颠覆着传统行业和概念，也让中国经济有着时常令人眼前一亮的表现。
这其中，互联网企业科技研发员工无疑是创造奇迹的主力军。然而，记者近日在采访中了解到，很多互联网企业员工带着创新梦想投身其中，但真实的创新过程远非诗歌一样绮丽，而是时而让他们充满苦恼与困惑。
独有的专利创新还很少
在一些外国影片中，互联网科技研发人员的形象是不修边幅，举止潇洒，似乎从来没有他们攻克不了的难题。但在腾讯电脑安全管家工作人员邓欣看来：“科技大咖只在电影里出现过，工作中我从来没见过。”
邓欣做了多年的电脑安全杀毒工作，经常与前来攻击的黑客打交道。他深知，在互联网领域的每一个突破都不是在谈笑风生中取得的，而是不断加班努力的结果。
邓欣一般上午处理邮件、进行工作安排、集中会议，和同事头脑风暴讨论接下来的安排；下午，会有整块时间做一些研究。他最大的愿望就是每天有5个小时的时间从事技术研究，但是由于各种事务缠身，这只是一种奢望，他经常不得不通过加班进行电脑病毒攻防的研究。
在很多互联网公司，加班不是额外的付出，而几乎是正常的制度和企业文化。一些即使已经规模很大的公司，实施的工作制度依然是“996”（早上9点上班晚上9点下班，每周工作6天）。
跑步机、摆满零食水果泡面的桌子、游戏机甚至胶囊公寓……这些几乎是互联网创业公司的标配。“东西都置备全了，员工可以连续几天都待在公司里。”在酒仙桥一家游戏公司，公司员工姜蒙告诉记者，在他们公司，即使周末夜里11时还有员工在办公室健身房里跑步，而胶囊公寓根本就不够住。
如此勤奋的工作似乎并没有换来预期的效果，姜蒙坦承：“很多游戏都是在复制和学习国外的模式。虽然员工们加班很辛苦，但自主研发的游戏模式内容还很少。”
一些受访的互联网公司员工对此也时常感到困惑：“加班这么长时间，几乎放弃了休息和娱乐，为什么属于我们自己的专利和创新却很少？”
一位程序员告诉记者：“很少有人愿意在写代码的路上一直干下去，因为都是重复。很多人都愿意去做市场，而不愿意坚守代码之路，因为觉得实在是太难突破了。”
