20日，山东省济南市召开全市中小学校长职级制改革工作会，会上发布了《关于推进中小学校长职级制度改革的实施意见》(以下简称“实施意见”)等3个相关通知，济南市校长职级制改革正式启动。今后济南中小学校长的副局级、处级等行政级别将消失，取而代之的是特级、一、二、三级校长。校长将彻底走出官场，步入学场，从“做官”转变为“教育家”，由行政职务变成专业化职业。校长摘“官帽”后将打破校长终身制，这让不少校长感受到了压力，但随之而来的好消息就是，实行职级制后校长们的收入待遇将普遍提高。
校长的“官帽”咋摘?老人老办法，新人新办法
校长职级制是推行校长去行政化的一项力举。今年济南市开始启动校长职级制改革，市及县(市)区教育行政部门所属公办全日制中小学校、中等职业学校、特殊教育学校、幼儿园(以下统称“中小学”)校长均列入中小学校长职级制度改革范围，其中包含党组织书记、幼儿园园长。
按照《实施意见》，列入校长职级制实施范围的中小学校一律取消行政级别。按照“老人老办法、新人新办法”原则，学校现任干部的行政级别继续保留，纳入档案管理。但新任干部不再套用行政级别，按有关规定、程序选拔。新设立的中小学校不再确定机构规格。
在采访中，一名校长表示，校长职级制启动会让校长淡化官本位思想，真正回归到教育本身，需要校长推掉“官椅”，转变角色。“学校需要教育家办教育，而不是官员办教育，今后没有了行政上大大小小的会，让我能回归、深入到学生和课堂，回归本业是件好事。”
据悉，担任中小学校长必须具有相应的任职资格，任职资格每2年认定一次，有效期4年。也就是说，今后谁想当校长，先看你有没有当校长的资格。校长采取推荐考察、公开招聘等方式产生，由教育行政部门聘任。副校长由校长提名、组织考察或竞聘上岗产生，由校长聘任。
●解读：教育部门相关人士表示，“老人”是指现有行政级别的在岗校长，“新人”是指将参与按照校长职级制改革新政聘任的校长。现有行政级别的在岗校长，他们的行政级别将封存进入档案，不再享受相应的干部待遇。
校长职级序列咋评? 分四级九等，3年评一次
根据《实施意见》，校长职级制实行后，中小学校长不再有类似处长、副处长等行政级别，将启用校长职级序列。
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