中国网山东东营8月10日讯 为充分落实上级行关心关爱员工要求,落实上级行坚持“为员工办理实事”等一系列资源向基层倾斜与关爱员工具体举措,激励广大基层干部员工以更大的热情、更足的劲头投身转型发展,共同推进最具价值创造力银行的建设,为职工扎实做好十件实事,缓解基层员工工作压力,建行东营区支行积极采取措施做好2016年员工休假工作。
一、在充分尊重员工意愿的基础上,结合网点工作实际,优先安排前台员工休假,领导干部最后再休,年初即作出了切实可行的员工休假安排表。
二、严格按职工带薪年休假有关规定休假,由职工提出申请支行有关领导审批,保证休假制度的认真贯彻执行。
三、制定员工休假小提示,让员工在休假放松身心的同时,外出旅游、驾车等注意安全,过一个快乐舒心的假期。通过一系列的措施,支行的年休假工作正在有序进行,截止7月31日,全行应休假员工30人,已休假员工15人,正在休假员工3人,员工休假率60%。员工带薪年休假的有效实施,极大的提升了员工满意度,体现了支行对员工的关心关爱,创建了良好的家园文化氛围。
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